Column | Het grote verschil tussen ZZP-ers en flexwerkers

[Bert-Jan]

Flexwerkers en ZZP-ers worden door de politiek en de vakbonden onterecht in een adem genoemd.

De verschillen zijn echter groot.

Flexwerkers zijn werknemers met een tijdelijk contract die om de zoveel maanden of jaren op zoek moeten gaan naar een nieuwe baan. Echter, werknemers met een zogenaamd vast contract moeten tegenwoordig ook regelmatig weer op zoek naar werk waardoor je kunt zeggen dat ieder arbeidscontract tijdelijk is en flexwerkers dus gewoon werknemers zijn.

De primaire uitdaging van een werknemer is ergens aangenomen te worden en zo lang mogelijk te blijven.

74% van de flexwerkers streeft naar een vast contract.

ZZP-ers zijn ondernemers. Ondernemers zoeken in een veranderende maatschappij steeds naar nieuwe mogelijkheden om waardevolle producten en diensten te bedenken en te leveren. De enige zekerheid van ondernemers is de noodzaak om hun diensten en producten te blijven innoveren.

71% van de ZZP-ers is NIET op zoek naar een vast contract.

http://www.telegraaf.nl/binnenland/25330246/__Flexwerker_wil_vast_contract__.html

Het grote verschil tussen ZZP-ers en flexwerkers is dat deze laatste streven naar iets dat steeds meer verdwijnt. Dat is vrijwel gegarandeerd teleurstellend.

ZZP-ers kijken naar de samenleving zoals deze nu is en zich ontwikkelt. Dat is hoopgevend.