Berichten

Beste heer Karademir

Hier de info van de site van de Belastingdienst. Ik adviseer u net als de andere gebruiker om bij de Belastingdienst na te vragen wat voor u de beste optie is.
Uw partner gaat meewerken

Als uw partner gaat meewerken in uw onderneming, zijn er onder meer de volgende mogelijkheden:

    * U betaalt uw partner niets en u maakt gebruik van de meewerkaftrek.
    * U spreekt met uw partner af dat u deze een arbeidsbeloning betaalt voor het meewerken.
    * U sluit een arbeidsovereenkomst met uw partner, zodat uw partner bij u in dienstbetrekking is.
    * U en uw partner worden ieder afzonderlijk ondernemer (zie ook het onderdeel Rechtsvorm).

Raadpleeg een deskundige om uit te zoeken wat voor u en uw partner het gunstigst is.

Alleen als uw partner bij u in dienstbetrekking is, moet u loonbelasting/premie volksverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet inhouden en afdragen. Voor de werknemersverzekeringen kan er ook sprake zijn van een dienstbetrekking voor een partner. Dat is afhankelijk van bijvoorbeeld de arbeidsvoorwaarden en de gezagsrelatie tussen werkgever en werknemer.

Tip!

Let erop dat uw partner voldoende verzekerd is voor ziekte, arbeidsongeschiktheid en dergelijke. Uw partner heeft dezelfde mogelijkheden om zich aanvullend te verzekeren als uzelf.

http://www.belastingdienst.nl/zakelijk/ondernemen_hulp/ondernemen_hulp-02.html

Geachte heer Karademir,

Indien u \"loon\" betaald dan bent u ook verplicht de andere zaken zoals loonbelasting, premies e.d. te betalen. U moet haar dan ook aanmelden bij het UWV. Kortom er komt bij personeel veel meer kijken. Indien uw partner ook activiteiten in uw onderneming verricht dan kunt u in aanmerking  komen voor de meewerkaftrek maar dat impliceert niet dat u haar mag betalen.
De vraag is hoe betaald u haar? Als ZZP\'er of heeft u haar in dienst?